Mulfingen. „Das Konzept ist sehr gut, ich habe sehr viel gelernt, sowohl technische Detail als auch die besten Vermittlungsmethoden“, zieht Rajesh Donde eine positive Bilanz der Woche bei ebm-papst in Mulfingen. Der indische Ingenieur ist einer von 32 Mitarbeitern aus 25 Nationen, die am Train-the-Trainer-Workshop teilgenommen haben. 

 „Wir möchten, dass die Mitarbeiter in den 47 Vertriebsniederlassungen den Kunden die Vorteile unserer innovativen Produkte noch besser vermitteln können“, benennt Personalchef Dr. Peter Schneider das Ziel des Projekts, das im letzten Jahr mit der Vermittlung von Schulungsmethoden begonnen hat. Weil es jedoch unmöglich ist, jeden Vertriebsmitarbeiter in Mulfingen zu schulen, wählte ebm-papst einen anderen Weg: Das Unternehmen lädt ausgewählte Mitarbeiter ein und bildet sie zu Trainern aus, die dann ihr Wissen vor Ort an ihre Kollegen weitergeben.

Bei der ersten Veranstaltungsrunde im Oktober und November 2006 schulte ein erfahrener Trainer der IHK Heilbronn-Franken die künftigen Trainer zunächst in der Anwendung von Methoden der Moderation und Gruppenarbeit. In der Zwischenzeit erarbeiteten Armin Prinz und seine Kollegen in Mulfingen, St. Georgen und Landshut (Pia Gawlik-Rau, Siegbert Hartauer, Gert Häussermann, Bernd Kistner, Bernd Plonka, Uwe Sigloch, Jochen Trefz, Helmut Wachtelborn und Kerstin Wagner) eine Reihe von „Trainer Manuals“, die – vergleichbar einem Drehbuch – die  zu vermittelnden technischen Inhalte und  die Schulungsmethoden enthalten. Beim Workshop bei ebm-papst  in Mulfingen hatten die Teilnehmer vor allem die Aufgabe, ihren Kollegen den Inhalt einiger  „Schulungsdrehbücher“ zu vermitteln. „So sammeln die künftigen Trainer  Erfahrungen und bekommen gleichzeitig Wissen vermittelt“, erklärt Workshopleiter Armin Prinz das Konzept.

Für Teilnehmer wie den Schweizer Niederlassungsleiter Werner Schneeberger, die im Berufsalltag eher selten Englisch sprechen, war der Workshop nebenbei eine gute Sprachübung: Alle Vorträge und Diskussionen fanden in englischer Sprache statt. Außerdem standen ein Laborrundgang, ein IHK-Beitrag zu Präsentationtechniken ohne Powerpointfolien, ein gemeinsamer Besuch im Hochseilgarten des Berufskollegs Waldenburg und gemütliche Treffs am Abend auf dem Programm: „Ich habe dabei viele neue Kollegen kennen gelernt“, berichtet Schneeberger. Zum Abschluss des Workshops verpflichtete sich jeder Trainer, eine bestimmte Anzahl von Schulungen und Workshops in der eigenen Niederlassung durchzuführen. In der Summe werden 2007 weltweit mehr als 110 Applikations-,  Produkt- und Technologieschulungen nach einem einheitlichen ebm-papst-Standard durchgeführt.

Der aus Niedernhall stammende Leiter der ebm-papst-Niederlassung in Dubai hat das Erlernte bei Schulungen für seine Mitarbeiter bereits in die Tat umgesetzt: „Ich habe dabei sehr gute Erfahrungen gemacht.“

Mitteilung von:

ebm-papst Mulfingen GmbH & Co. KG
Bachmühle 2
74673 Mulfingen
Kai Halter, Leiter Presse und Öffentlichkeitsarbeit
Tel. 07938/81-532
[1] www.ebmpapst.com
PR-Mitteilung von Mediabüro Süd GmbH